Viky es una persona sencilla, estudió derecho y comenzó una trayectoria laboral normal en una entidad financiera, después se casó y tuvo dos niños, al mismo tiempo consiguió sacarse un par de másters y con el tiempo se especializó en banca personal pues se le daba muy bien el trato con la gente, una persona abierta y transparente que inspira confianza. Pero con las reestructuraciones que está viviendo la banca española, Viky fue una más de las miles de personas despedidas de este sector. Cuando Viky fue a la ventanilla del SEPE la funcionaria que la atendió le dijo que era imposible que encontrara un trabajo en España pues estaba sobre-cualificada. Y así Viky dio crédito a aquella sentencia, se desmotivó, entró en modo miedo y quedó paralizada entrando en una “incapacidad laboral transitoria” para retomar las riendas de su vida laboral y explorar nuevos caminos.

Juanjo es una persona sencilla, estudió FP y entró a formar parte de un equipo de operarios en una fábrica de sanitarios, se casó y tuvo tres hijos. Hace 5 años se mudó con su familia a una nueva casa un poco más grande pues la anterior se les había quedado pequeña después de la llegada de Guillermo el benjamín de la familia. Juanjo es un gran operario, sus trabajos – de una calidad exquisita – lucen en muchas de nuestros cuartos de baño. Hace 2 meses y después de arduas negociaciones, su empresa declara un despido colectivo y ahora Juanjo también tiene que ir a darse de alta como desempleado en el SEPE, pero un funcionario le dice que o se recicla o aquí en España no va a encontrar ninguna oportunidad laboral pues la construcción está paralizada. Otra vez , Juanjo da crédito a esta sentencia y toma la parte por el todo entrando en modo miedo y quedando paralizado por una especie de “incapacidad laboral transitoria” que le impide retomar las riendas de su vida laboral y explorar nuevos caminos.

Carlos, tiene 29 años, estudió solfeo y piano en el Real Conservatorio de Música de Almería, formaba parte de una orquesta de jóvenes talentosos que con la ayuda del Ministerio de Cultura se promocionó tanto dentro como fuera de España y consiguió estabilidad para salir adelante por sí misma. Pero ahora con la falta de fluidez económica la gente prescinde de ir a conciertos, cines y teatros pues las prioridades son otras, la orquesta se disolvió hace dos años. Cuando Carlos – ciego de nacimiento – fue a la oficina del SEPE no le dieron ninguna esperanza, tampoco en la ONCE donde lo más que podían hace por él era darle unos cupones a diario para que  los vendiera en la esquina de su barrio. Cuando me lo encontré en el metro tocando su pequeño órgano, vestido y bien peinado como si fuera a tocar en el Real se me encogió el corazón y lejos de entrar en el espacio del paternalismo protector sólo acerté a reconocer la belleza de la pieza que estaba tocando, la Primavera de Vivaldi, le pregunté qué le había llevado a tocar allí y Carlos me contó que desde que le dijeron que iba a ser imposible que haciendo música se ganara la vida, entró en modo miedo y una especie de rebeldía transitoria le movió a retomar las riendas de su vida laboral y explorar nuevos caminos, de momento el metro, “por si alguien me escucha y me lleva a tocar a su garito ;o) “

En el día del trabajo necesitamos más que nunca políticas activas de empleo que fomenten la creatividad para reinventarse en un sistema que desplaza cada día a miles y miles de personas, que reconozcan el talento en todos sus estados, que impidan la descapitalización de la fuerza laboral cualificada y/o experimentada a todos los niveles.  Y que reciclen a los funcionarios encargados de dar orientación porque además de una bolsa de desempleados, muchos de ellos están creando una bolsa de deprimidos por sus desalentadores juicios de valor que desmerecen cualificaciones y experiencia y frenan la apertura necesaria para este momento en que es tan necesario abrir los ángulos de visión. Necesitamos nuevas perspectivas, ¿y tú qué vas a hacer para tenerlas?

Que se deje de hablar de los años de experencia y se comience a hablar de los logros conseguidos, sin petulancia, con humildad, reconociendo en qué se ha crecido y cómo se ha evolucionado afrontando retos, y todo ello porque se eligió un buen día atendiendo a un impulso, vocación…. Sé que aún es difícil pues el sistema educativo adolece muchas veces de orientadores que oferzcan al alumno los elementos de análisis que le permitan tomar decisiones coherentes con sus valores o motivaciones. Sin embargo a veces cierro los ojos y veo ese momento en que el mundo está habitado por personas que aman sus trabajos, veo CVs repletos de logros y personas cuyas miradas brillan cuando relatan con placer como afrontaron ciertos retos, como disfrutaron cuando estaban llevando a cabo sus proyectos y lo de los años de experiencia ….ya ni se menciona ))

Espero vehementemente que este gran cambio que estamos viviendo nos haga mejores personas.

Esto es lo que pone en su Memoria Anual , apartado “La Sociedad” : “Mercadona es consciente de la importancia que La Sociedad tiene para el éxito de cualquier empresa, motivo por el que la relación que mantiene con ella está basada en la responsabilidad y, como sucede con el resto de los componentes de la compañía, en la verdad universal de “primero dar para poder luego recibir”.

¿Crees que es Mercadona una empresa de confianza cuando a bombo y platillo informan sobre sus acuerdos con los bancos de alimentos y luego realizan estas malas prácticas? ¿ Es acaso sostenible una empresa que promueve estas prácticas?

Podemos  mostrar la belleza interior sin necesidad de ser unos aburridos narcisistas, domesticando a esos egos que a veces quieren jugar con la conciencia enredándola en una maraña de vanidad.  El cambio comienza en cada uno de nosotros, reconociendo la grandeza de nuestro ser, traspasaremos los límites de la mediocridad y la Vida alrededor empezará a brillar pues iluminaremos los lugares por donde pasamos.

La Tierra, sus lobbies, sus estados,  pueblos,  entidades, organizaciones, empresas, equipos, vecinos, familias…son sólo un reflejo de lo que habita en el corazón de las personas.

Reconoce tu brillo interior y proyéctalo.

Mi felicitación para el solsticio de invierno del 21 de Diciembre a tod@s los que reconozcáis que Dios, Buda ,Alá,  el Tao…habita en vuestro interior. Menudo logro ¿verdad?.

A veces les digo a mis alumnos o coachees  “Atrévete a brillar” y a veces me miran extrañados, me dicen que una losa de plomo llamada creencia limitante no les permite mostrar sus dones o talentos pues podrían parecer arrogantes y engreídos. Todo depende del cómo se haga. En ciertas circunstancias, como puede ser por ejemplo un proceso de selección de personal , es no sólo útil sino imprescindible sacar a relucir tus mejores fortalezas (adecuadas al puesto claro ¡! ) , pero para hacerlo tendrás que indagar en los recovecos más profundos  de tu ser y , sin miedo a destacar,  extraer esa regalo que se te dio, tu potencial, tus fortalezas, tu brillo interior. Sencillamente y con humildad, ATRÉVETE A BRILLAR…como ese sol del Verano que empieza hoy y cuando más personas se quiten esa losa de plomo de encima haremos que este mundo sea más humano, ecológico y consciente, el miedo cambiará de orilla y entonces lo que llevamos dentro se verá, escuchará y sentirá afuera.

Archivado en: Uncategorized ]]> http://orientaymas.com/2012/06/21/el-brillo-del-sol-en-verano/feed/ 0 Mar http://orientaymas.com/2012/05/22/educacion-publica-de-todos-para-todos/ http://orientaymas.com/2012/05/22/educacion-publica-de-todos-para-todos/#comments Tue, 22 May 2012 18:39:13 +0000 Mar http://orientaymas.com/?p=1108 ]]>

De esta manera muchas personas en el mundo se están uniendo para proyectos sostenibles. Mientras en nuestros colegios aumenta el fracaso escolar y se siguen metiendo con calzador contenidos a los niños, muchos colectivos de educadores están llevando a cabo proyectos de cooperación para educar en valores, para facilitar la adaptación  a niños con dificultades, para transmitir conocimientos y dar espacio a la creatividad e innovación. Proyectos con vida propia como la Pedagogía Waldorf, la Escuela Nueva de donde procede el método Montesory,  la Educación Popular de Paulo Freire o la Green School de Bali  de la que os pongo un video muy interesante. Gracias a estas iniciativas muchos niños de hoy cooperarán mañana para hacer de éste un mundo más amable, ecológico y consciente.

“Las dificultades para crear una PYME en España son de sobra conocidas por los emprendedores del país. Un sinfín de trámites burocráticos y la falta de ayudas estatales son los principales escollos que se tienen que sortear desde un principio, pero no los únicos. Esta situación ha llevado a Vivek Wadhwa, un columnista de “The Washington Post”, a dedicar uno de sus trabajos a la lucha que los emprendedores españoles tienen de cara a poner en marcha sus proyectos. Bajo el título “Lo que España podría aprender de sus antiguas colonias”, Wadhwa habla de la situación económica española y los problemas que se tienen para crear nuevas empresas.

Tan costosa es la tramitación de nuevos proyectos, que llega a definir nuestro país como “un valle de la muerte del espíritu empresarial”. A lo largo del artículo Wadhwa habla de los diferentes problemas de los emprendedores, como los pagos a la seguridad social, la rigidez de la normativa relacionada con los contratos laborales y la falta de bonificaciones. El autor alerta de la situación de un país donde se necesitan 47 días para poner un proyecto empresarial en marcha, en comparación con los 7 u 8 de países fronterizos como Francia o Portugal. Se hace referencia también a un reciente estudio del Banco Mundial sobre la facilidad de crear empresas, en el que se sitúa a España en el puesto 147 (de un total de 183 países), justo por detrás de la República Democrática del Congo. Critica también las políticas económicas que, según este experto, “desalientan la iniciativa empresarial”. La fuerte regulación por parte del Gobierno, los impuestos, la dificultad de contratación y los permisos de trabajo son los problemas más usuales.

El columnista pone como ejemplo a Chile, un país que presentaba los mismos problemas que el mercado español pero que ha sabido dar la vuelta a esa situación. La solución propuesta por el Gobierno chileno se ha basado en focalizar su desarrollo a través de los emprendedores extranjeros. Para ello han eliminado los trámites burocráticos, han beneficiado a los nuevos empresarios con ayudas de 40.000 dólares y espacio de oficinas gratuito durante 6 meses. Estas medidas han provocado un efecto llamada de los empresarios foráneos, con lo que se ha provocado un cambio radical en la coyuntura económica chilena, con una clara tendencia positiva.

Según Wadhwa España se encuentra ante el objetivo de arreglar la situación de su economía mediante medidas que mejoren la deuda y la proyección de nuevos empleos. En este objetivo será de capital importancia el papel de las PYMES, cuya contratación sujeta la mayor parte de puestos de trabajo del país”.

Fuente: formapyme

Este video es una buena metáfora sobre la osadía y destreza que se exige al emprendedor español.  Estos percebeiros gallegos se la juegan cada día yendo a buscar el preciado manjar con tan sólo sus propios recursos y lo consiguen, con mucho esfuerzo y grandes dotes de resiliencia, lo consiguen.

Archivado en: Uncategorized ]]> http://orientaymas.com/2012/04/11/el-pensamiento/feed/ 0 Mar http://orientaymas.com/2012/04/08/presupuestos-2012-y-educacion/ http://orientaymas.com/2012/04/08/presupuestos-2012-y-educacion/#comments Sun, 08 Apr 2012 12:10:59 +0000 Mar http://orientaymas.com/?p=995 ]]> Los presupuestos presentados por el actual gobierno significan penalización social para los ciudadanos y  amnistía para defraudadores. Vivimos tiempos de economía feudal donde el clero, soldados y nobleza son protegidos con prebendas mientras que a la población civil se le van mermando derechos adquiridos. Uno de estos derechos, la EDUCACIÓN, debería ser INTOCABLE pues es uno de los pilares del desarrollo sostenible en las sociedades modernas.
Y mientras 400 millones de subvenciones públicas van a la CEOE, 246 millones a la Iglesia, a la casa Real se le reduce sólo un 2% o a Defensa un 8,8%   las enseñanzas universitarias sufren una reducción del 62,5 por ciento, pasando de los 399,6 millones de euros en 2011 a 149,6 millones en 2012. Para Educación Infantil y Primaria, el Gobierno ha establecido una partida de 167,1 millones de euros, un 36,5 por ciento menos que en 2011. Y Educación Secundaria (ESO y Bachillerato) y Formación Profesional un 28,9 por ciento (71,4 millones de euros menos), e incluye en esta partida a las Escuelas Oficiales de Idiomas. La formación permanente del profesorado se ve reducida en 2012 un 91,9%.

¿Qué crees que hay detrás de semajantes reducciones en educación?

El trabajo low cost exige muchas incoherencias, un ejemplo puede ser dejar la excelencia de lado y trabajar en círculos muy pobres de calidad, fast food -como lo denomina Luis Huete-, y los que dan fastfood están haciéndose con el mercado laboral. Quedan pequeñas islas donde la calidad se tiene como un precioso tesoro, calidad en el trato a todos los stakeholders del negocio, incluyendo trabajadores, inversores, proveedores, clientes y hasta generaciones futuras. En este contexto hay personas que luchan por tener el menor  número de contradicciones posibles. La coherencia es un valor motor que les sirve de inspiración y sostén en momentos de duda. Coherencia es el puente entre congruencia y consistencia, son personas fieles a los dictados de su mente y corazón con el fin de evolucionar y  lo hacen tanto de acuerdo a sus propias motivaciones y convicciones como a lo que pueda servir para el bien común. Son los héroes y heroínas cotidianos que no constan en las estadísticas de Forbes pero sin duda con ellos aumenta la conciencia colectiva que hace que este mundo sea más benevolente.  Tienen miedos  como cualquiera, lloran o se sienten desconsolados cuando ven pasar la sinrazón, pero eligen la pastilla roja porque la coherencia es un valor inspirador en sus vidas. Saben cuál es su misión y saben que esa misión no incluye la esclavitud. Es ese libre albedrío de la elección por el que la persona gana humanidad y se hace fuerte, trasciende sus miedos y se pone en marcha hacia su grandeza Hoy he visto un modelo más de coherencia y de ahí mi reconocimiento a ese don preciado y sagrado del que no nos podemos desprender.